Contrat des joueurs

La gestion des contrats de votre équipe se fait dans cette section :
https://hockey-passion01.forumsrpg.com/f11-signatures-de-contracts

Notez que tous vos joueurs doivent être signés avant le 1er juillet (tout juste après le repêchage) de chaque année. Les joueurs non signés à cette date deviendront UFAs ou RFAs.

Généralement, les joueurs acceptent plus facilement de renouveler leur contrat en début de saison. plus la saison avance, plus les joueurs gagnent en "greed" (confiance) et risquent de choisir de tenter le marché des UFAs. c'est donc parfois avantageux de signer des contrats en début de saison... en contrepartie, vous devez alors supporter l'augmentation de salaire dès le renouvellement du contrat.

Types de contrat

Voici les options pour les offres de contrat. Vous pouvez offrir 4 types de clauses dans vos offres de contrat qui peuvent vous aider à mieux négocier. Vous devez en faire la mention dans vos offres de contrat et vous devez être très prudent avec certaine d'entres elles, puisqu'elles sont irréversibles et incontournables, dans le cas d'une clause de non-échange par exemple.

1- Contrat à 2 volet (2way contract)--> Très utiles pour la gestion de l'organisation. Permet à un joueur de 25ans et plus de ne pas avoir à passer par le ballotage.

2- Clause de non-échange (no-trade clause)--> À utiliser avec soin et rarement utile dans le cadre de ligue simulé. Plus souvent un problème au bout du compte que d,autres choses. IRRÉVERSIBLE. Pour s'en défaire c'est ballotage. C'est la seul façon.

3- Option au joueur (player option)--> Permet au joueur de choisir s'il veut poursuivre une autre année au même salaire ou s'il désire tester le marché à la fin de l'année.

4- Option à l'équipe (team option)--> Permet à L'équipe de choisir s'il désire renouveler l'entente au même salaire pour une autre année ou non.


Je le répète, soigné très prudent avec les clauses de non échanges. J’ai déjà vu de gros problèmes reliées à l'utilisation de cette clause là. Soyez prudent et vigileant svp.


Les contrats

Le montant minimum est de 525 000$ et monte ensuite par tranche de 25 000$ jusqu'à 650 000$. Ça monte ensuite de 50 000$ jusqu'à 1.1M$. Ça monte ensuite de 100 000$ jusqu'à 2.6M$. Ça monte ensuite à 2.75M$ et ça monte après par tranche de 250 000$ jusqu'à 3.5M$.

Après c'est par tranche de 500 000$ jusqu'à 10M$. Il n'y à aucun autres montants disponibles pour offrir des contrat que ceux là.

Donc voici ce que ça donne en résumé:

525 000$ à 650 000$--> par tranche de 25 000$
650 000$ à 1.1M$--> par tranche de 50 000$
1.1M$ à 2.6M$--> par tranche de 100 000$
2.75M$ à 3.5M$--> par tranche de 250 000$
3.5M$ à 14M$--> par tranche de 500 000$


Le nombre d’années maximal est de 6ans et le minimal est de 1an.